Le code des normes de travail (Labour Standards Code) exige l'établissement d'un comité d'examen du salaire minimum formé de représentants des employés et des employeurs et chargé d'offrir des conseils au ministre du Travail et du Développement de la main-d'œuvre au sujet du salaire minimum pour les travailleurs de la Nouvelle-Écosse.
Le plus récent rapport du comité d'examen du salaire minimum (PDF: 128k) , en date du 27 janvier 2009, recommande les augmentations suivantes pour le salaire minimum :
| Du 1er avril 2009 au 31 mars 2010 | Du 1er avril 2010 au 30 septembre 2010 | Du 1er octobre 2010 au 31 mars 2011 |
| 8,60$ | 9,20$ | 9,65$ |
| 6,2% | 6,9% | 4,8% |
Pour formuler cette recommandation, le comité d'examen a évalué si un changement dans les conditions justifiait un changement aux recommandations de 2008. Il a conclu que les recommandations devaient rester les mêmes. Le rapport (PDF: 128k) contient des renseignements plus détaillés au sujet des délibérations du comité d'examen, y compris une discussion sur un salaire minimum différent pour les employés qui reçoivent des pourboires.
Le ministre examine actuellement le rapport et formulera sa réponse aux recommandations une fois les commentaires des Néo-Écossais reçus.
Si vous avez des commentaires à ce sujet ou au sujet du rapport, veuillez nous les faire parvenir avant le 2 mars 2009.
Merci de bien vouloir partager vos commentaires.
Pour plus d'information à ce sujet et sur d'autres enjeux liés au travail, veuillez consulter la section portant sur les normes de travail du site Web du ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre à l'adresse http://www.gov.ns.ca/lwd/employmentrights/