Rapport et recommandations du comité d'examen du salaire minimum

Le code des normes de travail (Labour Standards Code) prévoit la mise sur pied d'un comité d'examen du salaire minimum formé de représentants des employés et des employeurs et chargé d'offrir des conseils au ministre du Travail et du Développement de la main-d’œuvre au sujet du salaire minimum pour les employés de la Nouvelle-Écosse.

Le plus récent rapport du comité d'examen du salaire minimum, daté du 8 décembre 2009, recommande que le gouvernement aille de l’avant avec les augmentations du salaire minimum qui ont été recommandées et approuvées en 2008.

Du 1er avril 2010 au 30 septembre 2010	Du 1er octobre 2010 au 31 mars 2011
9,20$	9,65$
6,9%	4,8%

En formulant cette recommandation, le Comité d’examen s’est demandé si les nouvelles conditions économiques justifiaient de modifier les recommandations pour 2010. Il a conclu que non. Le rapport contient beaucoup de renseignements supplémentaires sur les délibérations du comité d'examen.

La ministre examine actuellement le rapport et formulera sa réponse aux recommandations une fois qu’elle aura reçu les commentaires des Néo-Écossais.

Si vous avez des commentaires à ce sujet ou au sujet du rapport, veuillez nous les faire parvenir avant le 22 janvier 2010.

• Envoyez une télécopie à la Division des normes de travail au 902-424-0648.
• Envoyez un courriel à la Division des normes de travail au labrstd@gov.ns.ca.
• Composez le 1-888-315-0110.
• Écrivez-nous à la Division des normes de travail, 5151, ch. Terminal, 7e étage, C.P. 697, Halifax (Nouvelle-Écosse), B3J 2T8.

Merci de bien vouloir partager vos commentaires.

Pour plus d'information à ce sujet et sur d'autres enjeux liés au travail, veuillez consulter la section portant sur les normes de travail du site Web du ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre à l'adresse http://www.gov.ns.ca/lae/employmentrights/